sciems
SDGs2 · 3 · 4 · 8 · 9 · 11 · 13 · 15
مرّر↓ استكشف
تأسست 2020 — السودان

تواصللتُبدع،

نُفكّر عالمياً.ونعمل محلياً.

تكتل مكرّس لحلول ممنهجة وفعّالة من حيث التكلفة — يبني مشاريع مستدامة وذات تأثير اجتماعي عبر استشارات احترافية في مختلف قطاعات الاقتصاد.

01 — التحدي
01
التحدي الخارجي

إنجاز العمل في الأسواق النامية ليس هو الجزء الصعب.

لا يوجد نقص في المواهب في السودان، ولا في الحاجة، ولا في الإرادة. المهام تُنجَز. الجزء الصعب هو إنجازها بكفاءة واستدامة وبدليل ملموس — في ظل القيود التي تُميّز المنطقة.

02
التحدي الداخلي

معظم الاستشارات مجرد عرض مسرحي — شرائح وأطر عمل، دون متابعة فعلية.

تُكتَب التقارير، وتُعقَد ورش العمل. وبعد ستة أشهر، الشيء الوحيد الذي تغيّر هو الفاتورة. العملاء سئموا من المستشارين الذين يُحسّنون ساعات الفوترة على حساب النتائج.

03
الرهان الجوهري

العقد القادم سيُبنى — أو يُهدَر — بناءً على القرارات التي تُتَّخذ الآن.

تمتلك أفريقيا أثمن مورد على وجه الأرض، رأس المال البشري. وما إذا كان سيتراكم ليُثمر ازدهاراً أم سيتبخّر في عقد ضائع آخر، يتوقف على ما إذا كانت الأنظمة التي تُبنى اليوم قائمة على الأدلة، ومموَّلة بشكل مستدام، وخاضعة للمساءلة الحقيقية.

لذلك بنينا شيئاً مختلفاً.
02 — المسرح

أحد عشر قطاعاً. أطروحة واحدة — التكنولوجيا والابتكار في الجوهر، في كل ميدان نعمل فيه.

التكنولوجيا والابتكار

هدف 9

التصدير والاستيراد

هدف 2

الزراعة

هدف 2

الرعاية الصحية

هدف 3

التعليم والبحث

هدف 4

التعدين

هدف 8

الطاقة المتجددة

هدف 11 · 13 · 15

خدمات الصحة الرقمية

تقنية

التقنية المالية

تقنية

التجارة الإلكترونية

تقنية

تقنية المعلومات للبنية التحتية

تقنية
03 — المرشد

مفهوم من جزأين: الجوهر والسطح — البنية المعمارية وراء كل مشروع نبنيه.

تُعزّز سيمز التعاون بين الشباب الموهوب والمحترفين الدوليين والمحليين عبر جميع القطاعات. نُركّز على بناء مشاريع مستدامة وذات تأثير اجتماعي بتميّز — مع تعزيز الإبداع والابتكار عبر توجيه الجيل الرقمي القادم.

// الجوهر01

التواصل من أجل الابتكار

إنجاز مهمة في الدول النامية كالسودان أمر ممكن — أما إنجازها بكفاءة فليس بسيطاً في كل الظروف. المشاريع الفعّالة والمستدامة تتطلب بحثاً قائماً على الأدلة وموارد ضخمة. أفريقيا غنية برأس المال البشري، أثمن عناصر المنظومة. نُبرز هذا الأصل عبر التعليم والتدريب الصارم، فاتحين الأبواب أمام الابتكار.

// السطح02

فكّر عالمياً، واعمل محلياً

الاستفادة من التقدم العلمي وخبراء البحث من جميع أنحاء العالم لإنجاز المهام تحت ضغط عالٍ وموارد محدودة. نتواصل مع الرواد في البحث والاقتصاد والمالية وتطوير الأعمال والتكنولوجيا والقانون والسياسات والرعاية الصحية والتصميم الإبداعي — مُحوّلين شكل بلدنا إلى الصورة المشرقة التي نأملها جميعاً.

A focused professional at work
01المواهب المحلية
"أفريقيا غنية برأس المال البشري — أثمن عناصر المنظومة."
— سيمز / الجوهر
A strategist mapping ideas across a glass surface
02التفكير العالمي
"الاستفادة من التقدم العلمي وخبراء البحث من جميع أنحاء العالم."
— سيمز / السطح
04 — الخطة

أربع مراحل. نظام تشغيل واحد. كل التزام يسير عليه.

01
المرحلة 01 — نبني

نبدأ بطرح الأسئلة الصعبة — تلك التي لا يرغب أحد سواها في طرحها.

قبل أي مُسلَّم به، نُجري تشخيصاً ممنهجاً: كيف يبدو النجاح فعلياً بمعايير قابلة للقياس، وما هي القيود الميدانية، وما الأدلة المتوفرة بالفعل التي لا ينبغي إعادة الجدل حولها.

  • رسم خريطة أصحاب المصلحة
  • استكشاف القيود
  • مراجعة الأدلة
02
المرحلة 02 — نُنشئ

الشخص المناسب، في الوقت المناسب، لكل تحدٍّ.

لا نعتمد على فريق ثابت يُحاسبكم بالساعات على مشروعكم. لدينا شبكة من الرواد في البحث، والاقتصاد، والمالية، والتكنولوجيا، والقانون، والرعاية الصحية — ونُجمّع الفريق الذي يتطلبه التزامكم بدقة.

  • خبراء دوليون
  • استشاريون محليون
  • تقنوقراط متخصصون
03
المرحلة 03 — نُوظّف

التنفيذ هو المُسلَّم. الشرائح ليست كذلك.

نبني الأنظمة، ونكتب الشيفرة، ونُجري الدراسات، ونُنفّذ الإطلاق. القيادة الاستراتيجية تظل مساءَلة عن النتائج — لا عن عدد الشرائح. كل مشروع يُسلِّم شيئاً تشغيلياً، لا مجرد معلومات.

  • الأنظمة والبرمجيات
  • التنفيذ الميداني
  • إطلاق قابل للقياس
04
المرحلة 04 — نُطبّق

نقيس ما بنيناه — ونبقى حتى يصمد.

الاستدامة ليست فصلاً في التقرير. نُجهّز كل ما نُسلّمه بأدوات قياس، ونتتبع النتائج مقابل التشخيص، ونبقى مساءَلين خلال الفترة التي تختفي فيها معظم الالتزامات الأخرى.

  • تتبع النتائج
  • نقل القدرات
  • الملكية طويلة الأمد
الأهداف الاستراتيجية

خمس أولويات. كل التزام يُمرَّر من خلالها.

  1. 01تحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة في مشاريعنا.
  2. 02تطوير مشاريع متعددة تُساعد على تقليل معدل البطالة عبر خلق فرص العمل.
  3. 03تعزيز المعرفة الرقمية وتحسين المهارات الشخصية لدى الأفراد — بما فيها مهارات تقنية المعلومات.
  4. 04دعم التطوير الوظيفي عبر دورات تعليمية محلية وبرامج تبادل دولية.
  5. 05غرس الحس الوطني في الجيل الجديد — توحيداً نحو سودان مستقر ومتطور ومتقدم.
05 — العرض

ثلاثة خطوط خدمة، ومنهج متكامل واحد لكل التزام.

استشارات استراتيجية في كل قطاع من قطاعات الاقتصاد.

التزامات مع القطاعين العام والخاص على المستوى المحلي والولائي والاتحادي والدولي — بقيادة مستشارين على درجة عالية من المهنية.

  • استراتيجية القطاعات والاستشارات
  • الشراكات بين القطاعين العام والخاص
  • تحليل جدوى المشاريع
  • تقييم المخاطر وتخفيفها
  • إدارة أصحاب المصلحة
الاستشارات
01الاستشارات
06 — الدليل

بالأرقام الأساس تحت كل ادعاء.

0
تأسست في السودان
0+
قطاعات نخدمها
0 هدف
متوافقة مع أهداف الأمم المتحدة
0%
معايير مهنية
07 — الرهان

الرؤية، والرسالة، والقيم — الأساس لكل التزام.

01 / الرؤية

الرؤية

تقديم حلول مبتكرة ومتقدمة قائمة على الأسس العلمية، عبر تنفيذ مشاريع مستدامة في مختلف قطاعات الاقتصاد.

02 / الرسالة

الرسالة

تطوير حلول عالية الجودة من خلال محترفين وخبراء ملتزمين، بمساعدة أدوات تكنولوجية متقدمة، والاضطلاع بدور ريادي في التنمية المستدامة للسودان الجديد.

03 / المنهج

المنهج

نتواصل مع الرواد في مجالات البحث والاقتصاد والمالية والأعمال والتكنولوجيا والقانون والرعاية الصحية والتصميم الإبداعي — مستخدمين التكنولوجيا المبتكرة لتقديم خدمات عالية الجودة وفعّالة.

قيمنا

ستة التزامات — كل مشروع، كل شريك، في كل مرة.

القيم بلا التزام مجرد ديكور. هذه هي المعايير التي نُلزم بها أنفسنا داخلياً، والتي يمكن لعملائنا محاسبتنا عليها خارجياً. مرّر الفأرة على أي قيمة لترى ما نعنيه بها عملياً.

01 —التميّزنُسلّم عملاً يصمد أمام التدقيق — مدروساً، مُختبَراً، ومبنياً ليتجاوز فترة الالتزام.غير قابل للتفاوض
02 —النزاهةتقارير صادقة وعملية شفافة. نقول ما سنفعله، ونفعل ما نقول.في كل التزام
03 —الذكاءقرارات قائمة على الأدلة، مدعومة بالبحث والبيانات والخبراء المناسبين عند الطلب.تطبيقي
04 —الفعاليةمخرجات مرتبطة بالنتائج. نقيس النجاح بالأثر المُحقَّق، لا بالساعات المُحاسَب عليها.النتيجة أولاً
05 —المساءلةمسؤولون مُسمَّون، جداول زمنية واضحة، مُسلَّمات موقّعة. المسؤولية تقع علينا.مملوكة
06 —المهنيةكيف نحضر، ونتواصل، ونتصرف — كل تفصيل يهم.افتراضياً
08 — البداية

لنتواصل لنُبدع.

حدّثنا عن مشروعك — سنُطابقك مع المتخصصين المناسبين من شبكتنا المحلية والدولية.

البريد الإلكترونيhello@sciems.com
المقر الرئيسيالخرطوم، السودان
الشبكةمحلية · اتحادية · دولية